Онлайн-найм: новые возможности и риски
Эксперт по миграции и HR, директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладо отмечает позитивную тенденцию перехода работодателей на цифровые платформы для найма персонала. Однако в этом удобном процессе важно оставаться бдительным, так как встречаются и недобросовестные участники рынка.
Распознаем ловушки мошенников
Андрей Кладо выделяет несколько тревожных сигналов. Первый – фиктивные компании, создающие поддельные сайты под именами известных брендов для сбора личных данных или денег за «оформление». Эксперт настоятельно рекомендует всегда проверять контакты компании и изучать отзывы на независимых ресурсах.
Второй сигнал – кадровые агентства, требующие плату за доступ к вакансиям или прохождение тестов. Третий – работодатели без истории и отзывов о проектах. Легальные компании, как подчеркивает Кладо, обычно гордятся своими достижениями и открыто делятся информацией.
Слишком выгодные предложения – повод насторожиться
Особую осторожность, по словам эксперта, стоит проявлять к предложениям с зарплатой, значительно превышающей рыночную. Зачастую это приманка, за которой следует требование оплатить «необходимые» услуги (визу, обучение), оставляя соискателя без денег и работы.
Крайне опасны случаи, когда под видом «проверки финансовой надежности» просят доступ к банковским счетам или реквизитам карт. Злоумышленники искусно маскируют это под стандартную процедуру, но их цель – ваши средства.
Бдительность – ключ к безопасному трудоустройству
Андрей Кладо призывает соискателей тщательно проверять информацию о работодателе и доверять интуиции. Поддержку в борьбе с мошенничеством оказывает и МВД России, регулярно предупреждая граждан о новых схемах обмана, таких как, например, недавно анонсированный «набор текстов со сканов».
Источник: www.gazeta.ru
