Для точного расчёта отпускных, выходных пособий и компенсаций принципиально важен корректный подсчёт среднего заработка, подчеркнула Юлия Санина, директор по персоналу платформы «Работа.ру».
Новации в методике расчёта выплат
Эксперт уточнила: алгоритм определения отпускных остаётся неизменным, в отличие от исчисления выходных пособий. С 1 сентября для них потребуется умножать средний дневной заработок (СДЗ) на среднемесячное число рабочих дней. А при суммированном учёте часов СДЗ за час умножается на среднее количество рабочих часов в месяц.
Стабильность отпускных в позитивном сценарии
Хорошая новость: у сотрудников со стабильным графиком и без больничных или отпусков за свой счёт размер выплат сохранится на прежнем уровне. Формула без изменений: годовой доход делится на 12 месяцев, затем на установленный законом коэффициент 29.3.
Когда возможны коррективы суммы
Важно отметить: уважительные пропуски вроде болезни или декрета теперь исключаются из расчётного периода. Это значит, что в таких ситуациях размер отпускных объективно корректируется в соответствии с новыми правилами прозрачного учёта.
Ранее в Госдуме детализировали предстоящие изменения порядка определения среднего заработка.
Источник: russian.rt.com
