В преддверии зимних праздников тема новогоднего корпоратива кажется особенно актуальной для многих компаний и их сотрудников. Из года в год традиция собираться всем коллективом для неформального общения сохраняет популярность, но стоимость подобных мероприятий существенно выросла. И если раньше бюджет на одного человека составлял около 5 тысяч рублей, то теперь эта сумма может достигать 10 тысяч и более. Параллельно растет и число сотрудников, которые предпочли бы получить не праздничный вечер, а финансовое вознаграждение или дополнительный день отдыха.
Варианты оплаты корпоратива: значение для выбора
Эксперт по этикету Екатерина Богачева отмечает: корпоративы могут организовываться компанией или самими сотрудниками. В первом случае работодатель берет на себя организацию и расходы — и здесь отказ от участия может восприниматься не очень корректно. Ваше краткое присутствие будет знаком уважения к коллегам и компании, даже если вы не планируете оставаться на весь вечер. Впрочем, если праздник инициируют и финансируют сами работники, вы абсолютно вправе отказаться, ссылаясь на личные планы или усталость, не испытывая при этом неудобства.
Деликатные причины отказа: как сказать «нет» красиво
Выбор аргумента для отказа зависит от ситуации. Богачева советует избегать упоминания финансовых причин: «Вежливо и просто можно сослаться на занятость или уже намеченные мероприятия — посещение театра, семейные планы, встречи с друзьями». Если вас спросят о причинах, не стоит углубляться в детали — корректной будет короткая фраза вроде: «Коллеги, у меня, к сожалению, уже другие планы на этот день».
Важно помнить: каждому человеку удобно и комфортно проводить свободное время по-своему. Даже если атмосфера корпоратива вам не по душе, это не повод чувствовать вину. Современная культура все больше склоняется к уважению личных границ, ведь кто-то получает удовольствие от шумных вечеринок, а кто-то предпочитает провести этот вечер в тесном кругу семьи или в уединении.
Почему важно сохранить позитив и уважение
Отказ не должен выглядеть как проявление неуважения. Даже если вы не хотите участвовать в корпоративе, можно поддержать хорошее настроение коллектива фразой: «Желаю вам отличного вечера! Уверен, вы прекрасно проведёте время». Такое пожелание выглядит позитивно и гармонично, а вашу индивидуальную позицию окружающие воспримут с уважением.
Многие сотрудники сталкиваются с вариантом внутреннего диалога: стоит ли делиться с коллегами истинными причинами отказа? Эксперты по современному деловому этикету рекомендуют быть лаконичнее и выбирать нейтральные формулировки. Помните: на подобных мероприятиях ваше отсутствие не скажется критически на командном духе, а честность и открытость позволят сохранить доброжелательную атмосферу.
Обязательна ли явка на корпоратив и мнение Евгении Ганькиной
Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина успокаивает сотрудников: юридически никто не имеет права заставить вас посетить корпоративное мероприятие. Это всегда добровольно, даже если руководство надеется на высокий процент присутствующих. Более того, многие современные компании поддерживают лояльный подход и не настаивают на строгой явке — в приоритете остаются комфорт каждого сотрудника и уважение личного пространства.
Эта тенденция становится все более заметной, ведь психологический климат коллектива важнее формальных показателей. Если вы заранее предупредили коллег или руководителя о своем отсутствии, можете быть уверены — ваше решение не вызовет негатива. Главное, сделать это корректно, заранее и с уважением к общему настрою.
Советы для сохранения гармонии в коллективе
Всегда помните: выбор за вами. Если участие в корпоративе действительно не входит в ваши планы, а возможности или желания нет — воспользуйтесь любым уважительным и комфортным объяснением. Это может быть семейное торжество, визит к врачу, обучение или простая необходимость отдыха. Уверенность в себе и честность — лучшие помощники при коммуницировании с коллегами. Окружающие чувствуют искренность, а доброжелательная интонация всегда располагает к пониманию.
Соблюдение этикета и забота о собственном комфорте — залог хороших отношений в рабочем коллективе и сохранения позитивного настроя на весь предстоящий год. Новогодний корпоратив — отличный повод для радостного общения, но только если это действительно приносит удовольствие. Пусть каждый праздник будет на радость, а ваша уверенность в собственном выборе станет залогом гармонии на работе!
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимально удобную работу с нашим сайтом. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с использованием нами cookie-файлов.
