С марта текущего года работодатели получат законное право прекращать трудовые отношения с иностранными сотрудниками при установлении региональных ограничений на использование зарубежной рабочей силы. Данное положение содержится в соответствующем документе.
Региональные ограничения в действии
Как указано в пояснительных материалах, практика введения подобных ограничений наблюдалась в прошлом году в ряде субъектов РФ, включая Московскую область, Краснодарский край, а также Новгородскую и Нижегородскую области.
В указанных регионах действовали нормативные акты, запрещавшие привлекать мигрантов, работающих по патенту, в отдельные отрасли экономики.
Ранее при введении таких ограничений работодатели могли подвергаться штрафным санкциям за их несоблюдение, а решение об увольнении иностранного работника рисковало быть оспоренным как незаконное.
Совершенствование миграционной политики
Параллельно ведется работа по привлечению трудовых ресурсов, рассматриваются возможности сотрудничества с рядом стран для оптимизации трудовой миграции в ключевые сектора российской экономики.
Вице-спикер Государственной Думы Ирина Яровая сообщила о внесении в парламент трех законопроектов. Эти инициативы направлены на совершенствование процедур сопровождения, контроля и подтверждения достоверности медицинских документов мигрантов, что должно повысить эффективность и безопасность миграционных процессов.
Источник: vm.ru
