29 октября столица вновь соберёт профессионалов и лидеров корпоративных коммуникаций на ярком событии — церемонии вручения премии InterComm 2025. Это событие давно стало значимым для всей отрасли и платформой, где отмечают самые вдохновляющие и эффективные проекты, задающие вектор развития внутренней культуры и HR бренда работодателя.
Новые форматы и рекордный интерес: как проходил отбор участников в 2025 году
В этот раз организаторы премии InterComm столкнулись с небывалым интересом: на конкурс поступило свыше 300 проектов из ведущих компаний страны. Из этого числа только 145 заявок были удостоены прохождения в финальный шорт-лист — перечень, который сам по себе стал синонимом лучших практик года.
Особенностью сезона 2025 стало открытость обсуждения проектов: впервые финалисты представляли свои инициативы в прямом эфире официального сообщества InterComm «ВКонтакте». За четыре дня мониторы трансляции собрали более 5000 просмотров, а компании получили возможность поделиться реальными историями успеха, полезными стратегиями и инновационными подходами. Настоящая атмосфера диалога и обмена опытом объединила игроков отрасли и вдохновила многих на новые свершения.
Миссия премии InterComm: новые горизонты корпоративной среды
Премия InterComm — это не просто конкурс, а целое движение, нацеленное на формирование здоровой корпоративной среды, развитие талантов и внедрение передовых идей внутри компаний. С каждым годом эта награда становится всё более значимой для участников рынка, ведь она способствует внедрению лучших практик и поддержке работодателей, стремящихся создать сильный HR бренд и эффективные коммуникации в своей команде.
Ключевая задача премии — выделить и поощрить инновационные проекты, которые способствуют росту лояльности, вовлечённости и развитию сотрудников, а также создают уникальную атмосферу внутри коллективов.
Семь знаковых номинаций, отражающих тенденции рынка
В 2025 году программа премии пополнилась семью прогрессивными номинациями, каждая из которых направлена на раскрытие актуальных тем и вызовов современного рынка. Особое место заняли такие категории, как:
- «Коммуникации в найме» — проекты, призванные сделать процесс рекрутинга эффективнее. Здесь соперничают инициативы по найму по ценностям, разработки на базе чат-ботов, искусственного интеллекта, а также инновационные кандидато-ориентированные сервисы.
- «Комфортный онбординг» — комплекс программ по адаптации новичков: обучающие тренинги, креативные welcome-паки, авторские корпоративные книги и необычные ивенты, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив.
- «Принт» — категории для печатных изданий: от классических корпоративных СМИ до уникальных брендированных журналов, охватывающих широкую аудиторию сотрудников.
- «Мультимедиа» — всё о современных видео- и аудиоформатах, раскрывающих коммуникационные процессы новыми красками и дополняющих бренд компании свежими медиарешениями.
- «Женское дело» — номинация, трансформирующая понимание женского лидерства и гендерного баланса в российских компаниях.
- «Человек труда» — проекты, направленные на популяризацию рабочих профессий; они формируют уважение и признание внутри команды и за её пределами.
Каждая новая номинация — отражение реальных тенденций и насущных вопросов, перед которыми стоят современные работодатели, стремящиеся к развитию и совершенствованию корпоративных коммуникаций.
Постоянная преемственность и рост значимости InterComm
InterComm в шестнадцатый раз станет точкой притяжения для специалистов, которым важно создавать и поддерживать атмосферу открытости и взаимоуважения в компаниях. В этом году награда будет распределена по 24 номинациям, что позволяет наиболее полно отразить всю палитру современных коммуникационных решений и инструментов развития бренда работодателя.
Особый ажиотаж вызвали такие направления, как «События» и «Спецпроекты», каждой из которых на финальном этапе представлено по 25 заявок из разных уголков страны. Вновь введённая номинация «Мультимедиа» тоже не осталась без внимания, собрав сразу 19 инновационных проектов, доказывающих, что визуальная коммуникация — один из ключевых трендов HR в 2025 году.
InterComm 2025 обещает стать настоящим праздником корпоративных идей, инноваций и достижений. Результаты конкурса и история успеха победителей дадут импульс развитию всей отрасли, а сами участники получат дополнительную мотивацию для новых побед и свершений. Присоединяйтесь к событию, чтобы встретиться с лучшими, обменяться опытом и зарядиться вдохновением для формирования будущей корпоративной культуры вашей компании!
Источник: vm.ru
