В УМВД Приморского края внимательно изучают мнение граждан о работе экстренных линий связи 102 и 112. Заместитель начальника ведомства Алексей Попов сообщил, что уже внедряются предложения жителей по оптимизации службы. Особое внимание уделяется установке видеокамер в дежурных частях для повышения прозрачности процессов. Инициативы поддержали депутаты Заксобрания региона, отметив их важность для укрепления безопасности.
Совершенствование экстренных служб через открытый диалог
20 февраля на заседании комитета по региональной политике обсудили модернизацию работы правоохранительных структур. Участники заседания проанализировали отчёт УМВД за 2024 год и обменялись идеями по улучшению сервиса. Алексей Попов подчеркнул, что регулярные проверки и технологические обновления стали основой для позитивных изменений.
Для вызова экстренных служб жители могут использовать номера 112 (единая служба реагирования) и 102 (прямая связь с полицией). Звонки автоматически распределяются между подразделениями в зависимости от локализации.
Формирование обратной связи с населением
Сергей Кузьменко, вице-спикер Заксобрания, обратил внимание на обращения граждан, где те сравнивали дозвон в полицию с испытанием. «Оперативность реагирования напрямую влияет на уровень доверия», — отметил он. Алексей Попов заверил, что ведомство детально разбирает каждую ситуацию: «Часть проблем связана с техникой, часть — с человеческим фактором. Системные изменения уже дают первые результаты».
Цифровые решения для повышения эффективности
Ключевым шагом стало внедрение видеонаблюдения в 60% территориальных подразделений. Это позволяет контролировать качество обработки обращений в режиме реального времени. До конца июня система заработает по всему региону. «Видеоконтроль помогает не только дисциплинировать сотрудников, но и находить точки роста», — пояснил представитель УМВД.
Перспективы развития и укрепление кадрового потенциала
Несмотря на 83-е место в общероссийском рейтинге доверия, в ведомстве уверены в улучшении показателей. Депутаты поддержали планы по сокращению кадрового дефицита: в УМВД он составляет 27%, а в патрульно-постовой службе — свыше 50%. Для решения проблемы разрабатываются программы мотивации, льготного жилья и привлечения молодых специалистов. «Сильная команда — залог безопасности. Мы делаем службу привлекательной и современной», — заключили в управлении.
Источник: primamedia.ru
