В Приморском крае концентрируют усилия для повышения прозрачности труда работников с патентами. Начиная с 2026 года, значительно расширен список направлений, где для трудоустройства мигрантов потребуется иной разрешительный режим. Число таких отраслей увеличивается более чем вдвое – с 36 до 88 позиций, затрагивая промышленность, торговлю и широкий спектр услуг.
Цели реформы
Инициаторы изменений подчеркивают их необходимость для улучшения регионального рынка труда и приоритетного трудоустройства местных жителей. Эти шаги также направлены на сокращение неформальной занятости.
Особые условия для СНГ и ЕАЭС
Для граждан безвизовых стран Содружества Независимых Государств (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан) работа в ограниченных сферах станет возможной только на основании разрешения на работу. Жителям стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) обеспечиваются комфортные условия сотрудничества – они сохраняют равные права с россиянами, не требуя оформления патента.
Расширение регулируемых сфер
Нормативный акт, подписанный губернатором, развивает и детализирует прошлогодние нормы. Помимо промышленного и производственного сектора (химия, фармацевтика, основные перевозки), теперь ограничения распространяются на почти все виды торговли: от продуктовых товаров до изделий народных промыслов, включая рынки и киоски. Значительно усилен блок услуг: к регуляции добавились полиграфия, выпуск детского питания, заготовка лесных ресурсов, финансовая деятельность и сфера туризма.
Безопасность и социальная сфера в приоритете
Особый акцент сделан на защите стратегически важных отраслей. Носители патентов не смогут работать в образовательных и медицинских учреждениях, организациях соцзащиты, музеях, а также на предприятиях, связанных с производством оружия, боеприпасов, беспилотников или навигации. В логистике ограничения затронут не только перевозки, но и складские операции, грузопереработку, курьерские услуги. В то же время, вакансии водителей городских автобусов остаются открытыми для мигрантов ввиду высокой потребности в таких кадрах.
Перспективы реформы
Специалисты воспринимают эти меры как ответ на сложности в патентной системе, включая фиктивное оформление и нелегальное пребывание рабочей силы. В перспективе рассматривается переход к адресному найму иностранцев через разрешения на работу, где вся ответственность за условия найма, проживание и содержание работника ляжет на компанию-нанимателя.
Источник: fedpress.ru
