Исследования рынка труда показывают, что значительная часть россиян не намерена полностью отказываться от работы в новогодние каникулы. Более 2,1 тысячи респондентов поделились своими планами относительно занятости в этот праздничный период, и результаты оказались довольно показательными с точки зрения тенденций и ожиданий на рынке труда.
Трудовые планы россиян в новогодние каникулы
Опрос выявил: почти каждый второй гражданин собирается трудиться в период с 31 декабря по 11 января, что составляет около 42 процентов участников опроса. Остальные планируют провести это время вдали от профессиональных задач, посвятив себя отдыху и личным делам.
Интересно, что одна пятая опрошенных планирует выйти на работу в праздники непрерывно. Еще столько же респондентов будут трудиться периодически, чтобы получить дополнительный доход или покрыть временные потребности. Непосредственно в новогоднюю ночь планирует работать около двух процентов опрошенных.
Активные отрасли и сферы
Отраслевой срез показал, что самой трудозанятой в эти дни является розничная торговля — здесь к рабочим сменам готовы почти 43 процента сотрудников. Среди представителей рабочих специальностей на работу выйдут 36 процентов, а в сфере безопасности или автомобильного бизнеса — по 33 процента.
Временную занятость на новогодние праздники выбирают специалисты туриндустрии, отелей и ресторанов (28 процентов). Административный персонал, а также сотрудники из сферы домашнего и обслуживающего труда отмечают уровень участия в 25 процентов. Замыкают этот список медицина, фармацевтика, транспорт и логистика: здесь 24 процента респондентов остаются на рабочих местах, обеспечивая бесперебойное функционирование систем в условиях возросшей праздничной нагрузки.
Предпочтения при выборе работодателей
Последний опрос от девелопера October Group выявил интересные особенности предпочтений людей относительно трудоустройства. Около 35 процентов россиян рассматривают крупные компании и государственные корпорации в качестве потенциальных работодателей. Стартапы, напротив, выбирает лишь 1 процент участников исследования – очевидно, что сегодняшний рынок труда больше ориентирован на стабильность и размеренность.
Подавляющее большинство опрошенных настроено искать работу в небольших или средних компаниях. При этом 62 процента респондентов выделяют стабильность как ключевой фактор, а еще для 28 процентов важна полная или расширенная социальная поддержка. Свобода действий, творческий подход и быстрая обратная связь с руководством остаются важными для 32–40 процентов опрошенных, что говорит о стремлении к инновациям и возможности самореализации.
Позитивные перспективы рынка труда
Таким образом, результаты исследований показывают, что россияне умеют грамотно планировать и сочетать рабочие задачи с заслуженным отдыхом, а работодатели — гибко реагировать на потребности персонала во время длинных выходных. Среди главных приоритетов — желание найти баланс между уверенностью в завтрашнем дне и возможностями для профессионального и личного развития.
Новогодние каникулы становятся для многих временем не только отдыха, но и новых возможностей получить дополнительный заработок, укрепить свои позиции в коллективе или внести вклад в стабильное функционирование важных инфраструктур. Это свидетельствует о высокой ответственности и готовности к переменам среди работников разных сфер, а также о том, что в России делает ставку на баланс между отдыхом и профессиональными устремлениями. Такой подход внушает оптимизм и открывает широкие перспективы для всех участников рынка труда.
Источник: lenta.ru
