Среди российских работников старшего поколения растёт желание продолжать профессиональную деятельность. HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал о причинах этого тренда и подтвердил, что работодатели охотно открывают двери для возрастных сотрудников.
Специалист выделяет комплекс причин такой динамики, подчеркивая, что дело не сводится только к экономическим факторам.
— Пенсионный период иногда приносит скуку, появляется желание активности, работы, вовлечённости в процессы, — пояснил Мурадян.
Работодатели ценят опыт старшего поколения
Компании активно привлекают пенсионеров благодаря их эмоциональной стабильности и уникальному жизненному опыту. Средний уровень вознаграждения для таких позиций в Москве достиг 55–70 тысяч рублей, что делает сотрудничество взаимовыгодным.
Законодательная поддержка работающих пенсионеров
Депутаты Госдумы инициировали важные изменения: рассматривается перерасчёт пенсионных выплат для работающих пенсионеров за период с 2016 по 2024 год. Одновременно с января 2025 года стоимость пенсионных баллов увеличилась на 24%, что повышает привлекательность дополнительных отчислений в систему накоплений.
Источник: vm.ru
