Конституционный суд РФ поддержал меры по вакцинации в деле Евгения Моканца

Высшая судебная инстанция России признала законность увольнения сотрудника, который отказался от прививки против COVID-19. Процесс, начавшийся в 2021 году, установил значимый прецедент в области трудовых отношений.

Судебное решение в отношении Евгения Моканца

Осенью 2021 года работник приморского транспортного предприятия Евгений Моканец был отстранен от работы без сохранения заработной платы. Этот случай стал отправной точкой для масштабного судебного разбирательства, завершившегося на уровне высшей инстанции.

Позиция Конституционного суда РФ

Конституционный суд РФ подтвердил правоту работодателя. В период пандемии обязательная вакцинация касалась сотрудников социальной сферы, включая транспортные предприятия Приморья. Местные нормативы четко регламентировали требования к иммунизации для отдельных профессий, что способствовало снижению рисков распространения коронавируса.

Значение прецедента для трудового права

Действующие правила вакцинации остаются актуальными: федеральные законы об эпидбезопасности обязывают граждан соблюдать предписания санврачей. При отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники обязаны проходить вакцинацию согласно постановлениям. Эти нормы распространяются на работников образования, общепита и других сфер, обеспечивая защиту здоровья населения.

Решение суда укрепляет правовую базу, помогая работодателям и сотрудникам четко соблюдать обязанности в вопросах профилактики. Это важный шаг к повышению безопасности трудовой среды и общественного благополучия.

Источник: primamedia.ru