Будущие специалисты выбирают Яндекс, VK и DNS как привлекательных работодателей
Первый рейтинг работодателей для студентов средних специальных учебных заведений, подготовленный компанией FutureToday, наглядно показал, кто сегодня вызывает наибольший интерес у молодых специалистов. В тройке лидеров оказались Яндекс, VK и DNS. Такой выбор говорит о современных приоритетах студентов колледжей — они ищут места, где ценятся технологические инновации, развитый корпоративный дух и свобода в выборе графика работы.
В масштабном исследовании приняли участие 22 554 студента из 665 колледжей, охватывающих всю Россию. По результатам опроса, 17,8% респондентов мечтают работать в Яндекс, что позволило этой компании занять уверенное первое место. На второй строчке оказалась VK (15,4%), а замыкает тройку лидеров DNS (10,3%). Примечательно, что DNS входит в топ-3 как у парней, так и у девушек — это подчеркивает универсальную привлекательность компании для молодежи.
Ozon, Газпром, Huawei и другие гиганты – в числе востребованных работодателей
Сразу вслед за лидерами идут Ozon (9,6%) и Газпром (8,7%), что подтверждает: престиж крупных компаний, предлагающих современные условия труда и возможности развития, остается весомым аргументом для молодых специалистов. Также в десятку вошли такие компании, как Huawei, Золотое Яблоко, Газпром нефть, Сбер, Wildberries и Российские железные дороги (РЖД).
Когда рассматривались сегментированные результаты, то в некоторых аудиториях ключевые позиции занимают РЖД с впечатляющим результатом — 36,7%. Следом за железнодорожным монополистом идут VK, Сибур, ВТБ и Альфа-Банк. Эти компании выделяются среди студентов профильных колледжей, ориентированных на инженерные, технические и финансовые специальности.
Опираясь на мнение молодежи, эксперты делают вывод, что для студентов колледжей сегодня ключевыми критериями при выборе работы становятся баланс между личной жизнью и карьерой, наличие гибкого графика, приятная атмосфера и возможности для профессионального роста. Каждый второй студент уже переехал ради учебы, а две трети готовы к переезду ради будущей работы. Такое стремление к мобильности открывает компаниям широкие перспективы для привлечения молодых талантов из разных уголков страны.
Молодёжь уверена в будущем и строит оптимистичные карьерные планы
Несмотря на то, что больше половины студентов ссузов пока не имеют трудового опыта, они проявляют высокую активность: почти каждый второй принимал участие в карьерных мероприятиях и образовательных программах. Это доказывает: у будущих специалистов есть желание развиваться и строить успешную профессиональную траекторию.
В вопросах дальнейшего трудоустройства студенты колледжей уверены в собственных силах. 37% участников опроса абсолютно убеждены, что смогут найти работу после окончания учебного заведения, а еще 32% уверены в положительном исходе своих попыток. Молодежь выбирает востребованные направления — чаще всего интерес проявляется к IT-сфере, государственным структурам, а также маркетингу и продажам.
Перспективы, которые открывают такие крупные и узнаваемые работодатели, как Яндекс, VK, DNS, Ozon, Газпром, Сбер и Wildberries, создают благоприятный настрой у студентов на стартовую карьеру в ведущих компаниях страны. Все больше молодых людей нацелены на реализацию своих идей, а работодатели, в свою очередь, открывают широкие возможности для развития талантов и обучения.
В целом, результаты исследования FutureToday отражают позитивные тенденции: современные российские студенты колледжей осознанно смотрят на рынок труда, выбирают крупные технологичные компании, нацелены на самореализацию, командную работу и высокое качество жизни. Это гарантирует успешное будущее — как для молодых специалистов, так и для лидирующих российских предприятий, которые делают упор на инновации, молодежь и создание сильных команд.
Источник: www.kommersant.ru
