Вопросы кадрового обеспечения производства рассмотрел губернатор Новосибирской области Андрей Травников во время выездного рабочего совещания в Научно-исследовательском институте электронных приборов.
Совещание на площадке НИИЭП
Борьба с нехваткой технических кадров в регионе ведется через региональные программы и корпоративное обучение. Генеральный директор НИИЭП Валерий Эдвабник представил главе региона одну из самых остродефицитных позиций – микросварщиков. Профессионалы этого профиля крайне нужны на производстве, но в Новосибирске их не обучают. Поэтому институт запустил проект по привлечению и обучению молодежи, создав собственную систему профессионального воспитания с наставниками.
Острый дефицит операторов микросварки
"Проблемы с нехваткой рабочих и инженеров для ряда направлений нам удалось решить. Однако по двум редким профессиям дефицит очень высок. Прежде всего, это монтажники радиоэлектроники. Даже у нас, хотя мы собрали больше таких специалистов, чем другие предприятия города, их постоянно не хватает. Колледжи выпускают их в малом количестве. Авиационный колледж ранее выпускал 20 человек в год – весь поток шел к нам. Но на деле работать оставались лишь 2-3 выпускника. Благодаря нашей инициативе выпуск увеличился до 30 студентов, но системная проблема сохранения кадров осталась", – заявил гендиректор Эдвабник.
Новаторский подход к подготовке
Решение найдено: на базе НИИ оборудовали участок дополнительной подготовки. Схема работы утверждена в партнерстве с Сибирским институтом профсоюзного движения: теоретические знания молодые работники получают в институте, а практические навыки и наставничество обеспечивают сотрудники НИИЭП.
Успешные шаги по ликвидации кадрового дефицита
"Наша программа действует год и уже дала результат: мы подготовили 11 квалифицированных специалистов! Конечно, работа в этом направлении продолжается, – сообщил Валерий Эдвабник губернатору. – Но особенно сложная задача – подготовка микросварщиков, которых в городе вообще не готовят. Поэтому мы сами отбираем молодежь, и тяжелую работу по их обучению взяли на себя трое уникальных ветеранов-мастеров".
Губернатор приветствует корпоративное обучение
Андрей Травников особо отметил: регион активно внедряет разнообразные пути решения кадровых проблем в промышленности. Создание учебной площадки на базе НИИ – яркий пример, как помочь новичкам освоить сложную профессию и удержать их на производстве.
"Правительство Новосибирской области со своей стороны гарантирует поддержку таким перспективным инициативам, ключевым для экономического роста области", – подчеркнул губернатор.
Глобальная стратегия региона
Напомним, ранее губернатор поручил вузам и колледжам активнее развивать целевую подготовку. По его инициативе создана "дорожная карта" для содействия трудоустройству выпускников ССУЗов и ВУЗов на предприятия Новосибирской области. Образовательные организации активно сотрудничают с промышленными компаниями, организуя практику и стажировки студентов. Молодые люди получают ценный опыт через проекты "Билет в будущее", ИТ-лагеря, политехнические школы. Проектный подход позволяет студентам уже в ходе учебы работать над реальными производственными кейсами вместе с представителями бизнеса, создавая востребованные продукты и сервисы, что значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство.
Источник: fedpress.ru
